Основная цель данной работы - обосновывание необходимости исследований, посвященных анализу проявлений различных форм дискриминации пожилых людей (эйджизма) в сферах медицинского и социального обслуживания. Эйджизм определяется как процесс систематической стереотипизации и дискриминации людей по причине их старости. На основании данных фокус-групп, состоящих из медицинских и социальных работников Белгородской области, обсуждаются проблемы эйджизма в обслуживании пожилых граждан учреждениями здравоохранения и социальной защиты. Доказывается, что эйджистские практики имеют моральный, организационный и социально-экономический аспекты. Проявление эйджизма более свойственны работникам учреждений здравоохранения. Существуют риски возникновения эйджизма и в сфере социальной защиты, связанные с высокой психологической нагрузкой на социальных работников, что обусловлено сложностью общения с пожилыми людьми.
Ключевые слова: эйджизм, медицинские работники, социальные работники, пожилые люди, учреждения здравоохранения и социального обслуживания.
Библиографическая ссылка:
Горелик С.Г., Колпина Л.В., ЭЙДЖИЗМ В ОБСЛУЖИВАНИИ ПОЖИЛЫХ ГРАЖДАН УЧРЕЖДЕНИЯМИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ (АНАЛИЗ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ФОКУС-ГРУПП) // ЭЛЕКТРОННЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ "ГЕРОНТОЛОГИЯ". - 2013. - №3; URL: http://gerontology.su/magazines?text=129 (дата обращения: 25.04.2024).